Dans cette vidéo Sabrina Menasria explique pourquoi les « hauts potentiels » sont importants pour la transformation digitale des organisations.
Transformation digitale des organisations
Sabrina Menasria est fondatrice de SINGULARITY, une agence de talents singuliers qui aide les organisations à détecter, comprendre et positionner des profils Hauts potentiels
Sabrina Menasria animera la prochaine réunion du Club IES le 23 novembre de 18h30 à 19h30 (sous format wébinaire) Information et inscription gratuite !
Transformation et création de valeur
J’avais déjà organisé une conférence avec André-Yves Portnoff sur un sujet similaire. Il avait analysé les problèmes de création de valeur dans la décision publique et l’entreprise, et les opportunités du numérique. Sa présentation s’est organisé en trois temps :
– Restaurer notre compétitivité.
– Changer de vision et de méthode
– Intégrer la transformation digitale.
André-Yves était un des signataires d’un appel publié en 2014 dont je mets ci-dessous un extrait :
« Les signataires en appellent au sens des responsabilités des dirigeants économiques, administratifs et politiques pour qu’ils tirent les conclusions du constat suivant : dans un contexte durable de pénuries de ressources, donner des coups de ciseaux dans les budgets sans changer nos pratiques ne saurait conduire qu’à plus de souffrances et à de nouveaux sacrifices. (…)
Les pouvoirs publics ont le devoir de faire du recours à ces démarches, souvent conjugué avec la transformation digitale, un levier d’évolution rapide de la culture des administrations, des entreprises du secteur public et des sociétés où l’Etat est actionnaire. Les résultats, y compris financiers, seraient vite sensibles et auraient un effet d’entrainement pour le secteur privé. »
Réseau social d’entreprise
Un des pistes semble être la création d’un réseau social d’entreprise. Dans le cadre d’une autre conférence du Club IES Ania Mysliwiec, collaboratrice chez Jamespot, a évoqué la transformation digitale de votre entreprise et le développement de l’innovation, à travers les possibilités offertes par une plateforme collaborative. Elle a développé trois points :
– Qu’est-ce qu’un réseau social d’entreprise et pour quels usages métiers ?
– Pourquoi et comment booster l’innovation grâce au réseau social ?
– L’exemple de Renault : structuration et animation d’une plateforme dédiée à l’innovation.
Centre de ressources sur la transformation digitale
Pour se renseigner sur le monde de l’information, n’hésitez pas à consulter :
– Plus de 70 interviews vidéo
– La chaîne Youtube
– Les conférences du Club IES
Jérôme Bondu
