Comment les Hauts Potentiels peuvent-ils aider à la transformation digitale des organisations ? Dans cette vidéo, Sabrina Menasria apporte des réponses. Elle est intervenue sur ce sujet au Club IES (voir l’annonce de sa conférence et une vidéo de présentation).
Transformation numérique
Dans le cadre de cette conférence, Sabrina a présenté en quoi les Hauts Potentiels peuvent aider à transformer une organisation pour accompagner la transition numérique. Elle a évoqué notamment :
– Les impacts de la transition numérique et les impératifs d’ouverture à ces nouveaux types de collaborateurs.
– Les problématiques de ressources humaines concernant ces profils singuliers.
– Les clés de compréhension de ces profils et les missions dans lesquelles ils excellent.
Sabrina Menasria
Sabrina Menasria est fondatrice de la société SINGULARITY, une agence de talents singuliers qui aide les organisations à détecter, comprendre et positionner des profils Hauts potentiels par le biais de recrutements et de programmes de sensibilisation. Elle est également co-fondatrice de HOKE – House Of Knowledge And Experience -, qui conçoit des classes d’Excellence menées par des personnalités inspirantes pour rendre le savoir et l’expérience accessibles à tous.
Elle a précédemment travaillé 17 ans sur des programmes de transformation dans de grands groupes, et a dernièrement occupé le poste de Head of Data, BI & Master Data Governance chez CHANEL. En 2019, elle a reçu le prix de femme de l’année en Business Analytics de l’Université de Berkeley en Californie. Sabrina est diplômée de Kedge et EMLV et est experte APM depuis 2020.
Hauts potentiels
J’ai déjà reçu au sein du Club IES, Fabien Compère, qui était intervenu sur le thème « Surdoués dans l’entreprise » en 2015. On pourra lire aussi un article de 2008 sur « Les autres intelligences ».
N’hésitez pas à consulter les comptes rendus et le programme des prochaines conférences du Club IES.
Bon visionnage,
Jérôme Bondu
Président du Club IES
Directeur d’Inter-Ligere.fr
