Compétences
- Savoir trouver rapidement des informations sur internet
- Créer et activer un réseau relationnel
- Gagner en visibilité et notoriété sur le web
Méthodes pédagogiques
- Apports méthodologiques 30%
- Échanges, débats et retours d’expérience 20%
- Travaux pratiques en ateliers 50%
- Formation participative et opérationnelle
Déroulement de la formation veille recrutement
Tour de table et échange avec les participants.
Introduction : Clarifier les concepts et acquérir un langage commun
Veille et marché de l’emploi
Historique, présentation, définition
Rechercher sur internet
- Utiliser les opérateurs de rechercher, les moteurs dédiés
- Trouver des personnes clés, des influenceurs, des profils rares ou atypique
Mettre en place une veille recrutement sur internet
- Sélectionner des outils gratuits adaptés
- Développer une stratégie de veille
- Recevoir automatiquement des informations pertinentes sur les candidats potentiels
- Se tenir au courant de l’actualité d’un secteur
- Suivre l’actualité de personnes clés
- Atelier pratique : nombreux exercices de collecte d’information. Paramétrage d’un outil de veille
Utiliser le réseau humain
- Cartographier son réseau
- Se créer un réseau
- Développer son réseau, se faire des contacts
- Savoir « fidéliser » ses contacts
- Passer en mode collaboratif
- Atelier pratique : réaliser une cartographie relationnel des influenceurs d’un domaine
Gagner en visibilité sur internet
- Utiliser les bons outils (réseaux sociaux professionnels)
- Produire des informations pour être visible
- Augmenter la diffusion de ses annonces grâce aux influenceurs
- Atelier pratique : augmenter la visibilité et l’attractivité de sa structure auprès des cibles
Conclusion et échanges de vues
Voir la liste des différentes formations en veille.
Les Plus de la formation veille recrutement
Formation animée par Jérôme Bondu expert en veille depuis plus de 20 ans. Il a animé de très nombreuses formations sur les techniques de recherche et de veille autant en France qu’à l’étranger.
Prérequis pour l’accès à la formation : maîtrise minimale d’internet (utiliser un navigateur et un moteur de recherche).
Effectif stagiaires : mini 3 / maxi 12.
Lieu de la formation : nous consulter.
Accueil des personnes en situation de handicap : nous consulter.
Ressources et matériels pédagogiques : support de formation, tutoriels et fiches pratiques.
Sanction de la formation : évaluation des acquis de formation et attestation de formation en fin de stage.
Dates des prochaines sessions : nous consulter.
Nombreux travaux pratiques
40% du temps en manipulation d’outils
Nous contacter pour connaitre les dates de la prochaine formation « titre » :
contact [at] inter-ligere.fr / 0982 373 289
Voir la liste des différentes formations.
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