Le master 2 Gestion de l’Information et de la documentation en entreprise (GIDE), dirigé par Laurence FAVIER, de l’université de Lille 3 a organisé, le jeudi 13 mars 2014 au siège d’Euratechnologies à Lille, la 13e édition de sa journée EGIDE sur le thème du social media : « De la foule au crowd, de la menace à l’opportunité : quand le collectif et la foule deviennent des enjeux cruciaux pour les entreprises ».
Management par la collaboration
J’ai eu le plaisir de faire une présentation sur le thème « Renouvellement du management par la collaboration« . Ma présentation s’articule autour de trois points :
– Montrer que le management collaboratif est plus qu’une « tendance forte »
– Démontrer que ce n’est pas si facile à implanter
– Présenter quelques facteurs clés de réussite
Fonctionnement en réseau
Je rappelle notamment les problèmes liés à la mise en place d’un management par le réseau. Le problème le plus important est la perception de perte de pouvoir d’une partie du management. Car le fonctionnement en réseau bouleverse le partage du pouvoir.
- Il est créateur de pouvoir pour certain et destructeur pour d’autres.
- L’expert qui est déjà reconnu par le management qui ne veut pas voir ses analyses diluées dans celle d’une communauté plus anonyme.
- Le manager qui constate que son collaborateur établit des relations hors hiérarchie, passe du temps sur des sujets qui n’ont pas nécessairement à voir avec ses objectifs court termes et, de ce fait, est loyal à une autre cause…
Le management collaboratif a beaucoup d’effets positifs :
- Valorise l’individu.
- Responsabilise : les participants sont acteurs de leurs propres développement.
- Renforce l’esprit d’équipe et la cohésion : il y a une grande satisfaction à apporter quelque chose à autrui.
- Renforce la transversalité (30% des échanges se font entre collaborateurs de directions différentes).
- Lutte contre la solitude et le mal être au travail.
- Lutte contre l’amnésie.
Je rappelle en conclusion cette citation de François Godlewski «Ce qui est le plus choquant dans les organisations c’est l’amnésie intellectuelle organisée.»
Le PPT sur le « management par la collaboration » est disponible sur slideshare.net Retrouvez les prestations d’Inter-Ligere : conseil pour optimiser le management informationnel, formations en système de veille, et publications.
Jérôme Bondu
